Молодежная политика

В развитии молодёжной политики — будущее Профсоюза.

Профсоюз будет привлекательной организацией для всех сотрудников, в том числе, и это обязательно, для молодёжи. Для этого необходимо проведение целого комплекса мероприятий, важнейшими из которых являются:

  • обучения для молодых членов по защите прав молодых работников, планированию карьеры;
  • формирование у молодёжи правильного представления о профсоюзах, возможностях защиты социальных и трудовых прав работника;
  • предложение особых условий профсоюзного членства студентам;
  • обеспечение молодым людям преимуществ от профсоюзного членства, чтобы их проблемы были отражены в профсоюзной политике и программах;
  • приобщение студенческой молодёжи к активной профсоюзной деятельности, что является гарантией их участия в профсоюзной работе в трудовых коллективах.

Дагестанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ как и её первичные организации должны обеспечивать молодым работникам обучение навыкам руководства, процессу принятия решений и формированию стратегии организации. Только вместе молодое и старшее поколение сделают профсоюзное движение достаточно сильным для победы в борьбе за рабочие места, качественное образование, хорошие условия труда, достойную заработную плату.

Первоочередная задача Дагестанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ — это сохранение и увеличение численности членов профсоюза, главным образом за счёт молодых сотрудников.

 

Постановление Президиума ДРО ПРЗ РФ «О ежемесячных стипендиях Дагестанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ студентам высших и средних специальных медицинских образовательных учреждений Республики Дагестан»