Полученный на рабочем месте COVID-19 приравняли к профессиональному заболеванию

Заражение медработников новой коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей приравнивается к профессиональному заболеванию или производственной травме с начислением соответствующих выплат.

Каждый случай заражения медицинского работника COVID-19 при исполнении должностных обязанностей будут расследовать органы Роспотребнадзора и передавать материалы в Фонд социального страхования (ФСС) для назначения полагающихся выплат. Виновных работодателей будут привлекать к административной ответственности. Об этом говорится в письме №550-ПР от 10 апреля 2020 года руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаила Иванкова.

Письмо адресовано председателю ФСС Андрею Кигиму и опубликовано на сайте Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Повреждение здоровья работников в результате воздействия вредных или опасных факторов, присутствующих на рабочем месте, может расцениваться как производственная травма либо профессиональное заболевание, в зависимости от поражающего фактора,

— поясняет Иванков.

Случаи заражения медиков COVID-19 должны расследоваться в соответствии с постановлением правительства №967. Для этого работодатель должен создать специальную комиссию и собрать ряд документов, в том числе сведения о проведенных медицинских осмотрах, объяснения работника и его коллег, копии документов, подтверждающих выдачу средств индивидуальной защиты. Комиссия подписывает специальный акт и передает его главному санитарному врачу субъекта России на утверждение.

Оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка (ст.9 Федерального закона №125 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности»). Однако она ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн руб. (ст.11 ФЗ-125).

В России уже подтверждено несколько десятков случаев заражения медицинских работников новым коронавирусом. При этом работодатели — главные врачи ЛПУ — столкнулись с невозможностью исполнить свои обязанности по обеспечению работников необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Даже заключенные еще до эпидемии контракты на поставку СИЗ расторгаются по инициативе поставщиков, а новые аукционы признаются несостоявшимися из-за отсутствия заявок.

Если в ходе расследования заражения медика COVID-19 специалист Роспотребнадзора выявит факты нарушения требований охраны труда, которые стали причиной заболевания, административной ответственности и штрафа работодателю не избежать. Для должностного лица – от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ). Должностное лицо, для которого это будет повторное нарушение, заплатит уже от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а также может быть дисквалифицировано на срок до трех лет (ч.2 ст.5.27 КоАП РФ). Сокрытие страхового случая (профзаболевания) также наказывается штрафом: для граждан – от 300 до 500 руб., для должностных лиц – от 500 до 1 тыс. руб., для организаций – от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ст.15.34 КоАП РФ).

Источник: портал Medvestnik.ru

Оставьте комментарий