Региональное отраслевое соглашение между Минздравом и Профсоюзом стало призёром всероссийского конкурса

Социальное партнерство

Отраслевое соглашение, заключенное между Минздравом республики и Дагестанской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения России о регулировании социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы стало призёром всероссийского конкурса на «Лучшее отраслевое региональное соглашение».

Итоги конкурса были подведены в Саратове на заседании Президиума Центрального комитета профсоюза работников здравоохранения РФ.

Отраслевое соглашение, подписанное министром здравоохранения Татьяной Беляевой и председателем региональной организации профсоюза Зумруд Бучаевой, отражены изменения действующего законодательства и трудового кодекса, а также сохранены и более подробно развиты нормы, направленные на получение социальных гарантий работниками государственной системы здравоохранения Республики Дагестан.

Документ по праву является ключевым в определении совместной работе двух организаций, определяя тем самым высокую ценность социального партнёрства. Нормы Соглашения, прежде всего, направлены на поддержку работников здравоохранения, защиту их трудовых прав и интересов, а также оказание социальной помощи, в том числе членам их семей. Сохранение рабочих мест, эффективная деятельность системы охраны труда в медицинских организациях, поддержание социальной стабильности в трудовых коллективах являются приоритетными в реализации Отраслевого соглашения.

Качественная реализация положений Соглашения и коллективных договоров, заключенных на основе Республиканского трехстороннего соглашения, позволяет сегодня решать многие трудовые и социально-экономические вопросы, вопросы охраны труда и здоровья работников, определить «болевые точки» в этих направлениях. Такая успешная реализация социального партнерства дает значительный социальный эффект и у такой деятельности сегодня альтернативы нет.

В Республике Дагестан более 130 учреждений государственной системы здравоохранения и в каждом из них большой коллектив медицинских работников. Заключение коллективного договора в организации оказывает положительное влияние на мотивацию труда, что увеличивает эффективность трудового вклада работников. Вместе с этим, коллективный договор позволяет наладить четкую организацию труда и производственную дисциплину. В этом контексте действующее Отраслевое соглашение выступает профессиональной основой для заключения качественных и эффективных коллективных договоров в учреждениях здравоохранения республики.

Как отметила председатель Профсоюза работников здравоохранения Дагестана Зумруд Бучаева, главной задачей для Профсоюза был и остается вопрос сохранения и расширения всех действующих льгот, гарантии и компенсации для работников здравоохранения.

«В преддверии подготовки нового Отраслевого соглашения между Минздравом Дагестан и региональной организацией профсоюза работников здравоохранения нами был проведен мониторинг действующих коллективных договоров медицинских организаций. Данная работа была, проделала с целью усиления внимания работодателей на вопросы содержания в этом, важном для каждой организации документе, норм оплаты труда, режима рабочего времени и отдыха, установление дополнительных льгот и гарантий молодым специалистам и других норм. В итоге, подписанное Отраслевое соглашение позволил сохранить в отрасли высокие стандарты социального обеспечения, безопасности и высокой производительности труда, создать в трудовых коллективах благоприятный климат и эффективную работу», – сказала Зумруд Бучаева.

В результате проведенной работы Отраслевое соглашение, подписанное между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и Дагестанской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения России на 2023-2025 годы, удалось дополнить рядом новых пунктов. Так, обновлен подход к вопросу эффективности оценки деятельности работников и методики определения размера выплат стимулирующего характера. Предусмотрена минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным. Значительно расширен раздел охраны труда, определяющий требования к вопросу обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, проверки знаний требований охраны труда.

В соответствии с требованиями времени в новое Отраслевое соглашение внесен пункт о реализации мер дополнительной поддержки работников в связи с призывом на военную службу по мобилизации, а также членов их семей.

Особое внимание в Отраслевом соглашении уделено развитию кадрового потенциала и привлечению в отрасль молодежи. Приоритетными направлениями в совместной деятельности становятся: организация наставничества молодых специалистов, развитие творческой активности молодых специалистов, обеспечение прав и социальной защиты молодых специалистов. А также вопросы непрерывного медицинского образования – предоставление гарантий и компенсаций молодым работникам в связи с обучением в образовательных и научных учреждениях.

Дагестанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения России и Министерство здравоохранения Республики Дагестан и в дальнейшем продолжат работать в тесном сотрудничестве, чтобы поддерживать устойчивость и развитие отрасли и обеспечивать благоприятные условия труда для всех работников здравоохранения.

ДРО Профсоюза работников здравоохранения РФ
Добавить комментарий