Изменения в трудовом кодексе

Заработная плата

С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, связанные с определением размера повышенной оплаты сверхурочной работы.

Новая формулировка ч. 1 ст. 152 предусматривает включение в расчет не только окладной части, но и всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных Положением по оплате труда учреждения.

Изменения исключают неоднозначную трактовку и отражают позицию Профсоюза, который выступает за адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат.

Профсоюз работников здравоохранения Дагестана
Добавить комментарий