В Махачкале завершилось масштабное совещание Минздрава России и Профсоюза работников здравоохранения, посвящённое вопросам социального партнёрства и реформирования системы оплаты труда медицинских работников.
В мероприятии приняли участие более 50 представителей региональных министерств здравоохранения, профсоюзных организаций и главных врачей медицинских учреждений. Открыли масштабное заседание Южного и Северо-Кавказских округов — председатель Профсоюза работников здравоохранения России — Анатолий Домников, директор департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Артем Наркевич, вице-премьер Дагестана Абдурахман Махмудов и председатель Дагестанского объединения профсоюзов Абдулла Магомедов.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в своём выступлении сделал акцент на необходимости системных изменений:
«Мы принципиально настаиваем на увеличении доли оклада в структуре заработной платы до 50%. Сегодня в большинстве регионов этот показатель не превышает 30-40%, что вынуждает медиков работать на полторы-две ставки».
Директор департамента Минздрава РФ Артём Наркевич подтвердил важность этой инициативы:
«Курс на выравнивание окладной части был задан в прошлом году, и мы последовательно движемся в этом направлении».
По итогам мероприятия восемь наиболее активных председателей региональных профсоюзов были удостоены благодарственными письмами «За вклад в развитие социального партнерства и совершенствование вопросов по разработке оплаты труда работников здравоохранения». Среди награждённых — Зумруд Бучаева, председатель профсоюзной организации Дагестана, которая уже много лет последовательно отстаивает интересы медицинских работников республики.
«Эта награда — признание нашей ежедневной работы по защите прав медиков в непростых экономических условиях», — отметила Бучаева после церемонии.
Непосредственно после деловой части состоялась пресс-конференция в Доме журналистов, собравшая полтора десятка представителей республиканских СМИ. Лидер дагестанской профсоюзной организации отметила:
«Особенность нынешнего диалога в том, что мы перешли от общих рассуждений к конкретным механизмам реализации. Каждое предложение подкреплено расчётами и региональным опытом».
В ходе пресс-конференции Анатолий Домников привёл конкретные цифры:
«Разница в оплате труда медиков между регионами достигает четырёхкратного размера. Это приводит к катастрофической миграции кадров — молодые специалисты уезжают туда, где могут получать достойную зарплату за одну ставку».
Начальник управления Профсоюза Ольга Жанкевич подчеркнула:
«Сегодняшняя дискуссия — это не финальная точка, а важный этап в большой совместной работе. Мы будем продолжать мониторить ситуацию в каждом регионе».
Отдельное внимание было уделено проблемам сельского здравоохранения. Как показала практика, в районных больницах Дагестана средняя зарплата врача при пересчёте на одну ставку составляет всего 35-40 тысяч рублей, что значительно ниже республиканского показателя в 67 тысяч рублей. При этом нагрузка на специалистов в сельской местности зачастую в два раза выше, чем в городах.
В качестве положительного примера участники отметили недавнее решение о выделении дополнительных 150 миллионов рублей на повышение зарплат 800 медицинских работников Дагестана, не охваченных системой ОМС. Этот прецедент стал возможен благодаря конструктивному взаимодействию профсоюза, Минздрава и правительства республики.
По словам организаторов, подобные региональные совещания будут продолжены в других федеральных округах, а их итоги лягут в основу комплексного плана реформирования системы оплаты труда в здравоохранении на 2025-2027 годы.
«Когда врач не думает о том, как прокормить семью, он может полностью посвятить себя пациентам. Это вопрос не только социальной справедливости, но и качества медицинской помощи в стране», — резюмировал Анатолий Домников.
