Новое в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года

Дагреском информирует о вступлении в силу с 1 сентября 2026 года ряда нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые права и гарантии работников.

Изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации, отраслевые приказы и санитарные правила. Предлагаем вашему вниманию обзор ключевых пунктов, которые необходимо учитывать как работникам, так и работодателям.

Изменения в Трудовом кодексе (Федеральный закон № 144-ФЗ)

• Неполный рабочий день. Работодатель обязан принять решение по письменному заявлению сотрудника об установлении неполного рабочего времени в срок не позднее 5 рабочих дней (статья 93 ТК РФ).
• Сверхурочная работа. Уточнён предельный размер сверхурочных — до 240 часов в год для отдельных категорий персонала при соблюдении установленных условий. Кроме того, с 121-го часа работы в год изменяется порядок оплаты сверхурочных.
• Отзыв из отпуска. Разрешён отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, но исключительно при наличии обстоятельств, прямо предусмотренных статьёй 125 ТК РФ.

Расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право оставления на работе при сокращении

Федеральным законом № 108-ФЗ в соответствующий перечень включены граждане, проходившие военную службу по мобилизации, по контракту, а также добровольцы — после их возвращения со службы и возобновления трудового договора.

Ограничение на установление испытательного срока

Федеральным законом № 91-ФЗ установлен прямой запрет на назначение испытания при приёме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.

Дополнительные гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций

Федеральным законом № 90‑ФЗ для сотрудников, чьё жильё получило повреждения в результате ЧС, предусмотрены:

• отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней;
• один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.

Новые особенности режима труда и отдыха водителей

Приказом Минтранса № 160 утверждены обновлённые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Документ регламентирует графики сменности, продолжительность ежедневного отдыха и перерывы.

Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам

Приказом Минздрава России № 436н утверждены новые квалификационные требования к специалистам в сфере здравоохранения.

Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ введены в действие новые санитарные правила СП 2.2.4285-26, которые устанавливают единые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда на рабочих местах.

Дагреском рекомендует внимательно ознакомиться с полными текстами указанных документов. При возникновении вопросов, касающихся применения новых норм, вы можете обратиться за консультацией в правовой отдел профсоюза.