В Дагестане зафиксировано снижение уровня безработицы. Этот вопрос обсудили на заседании трехсторонней комиссии под руководством вице-премьера правительства Дагестана Абдурахмана Махмудова.
Статистика подтверждает позитивную динамику. Уровень безработицы снизился до 10,9%. Число официальных безработных сократилось до 6,6 тысячи человек. На одну вакансию теперь претендует только один соискатель. Программа «Содействие занятости» показала хорошие результаты. Благодаря ей работу нашли более 6,7 тысяч человек. Собственное дело открыли 180 граждан. Важным достижением стала борьба с неформальной занятостью. План уже выполнен на 76,4%. Легализовать свои трудовые отношения смогли более 22 тысяч человек.
Особое внимание уделили развитию наставничества. С конкретными предложениями выступила Зумруд Бучаева, Председатель Дагестанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Она указала на необходимость закрепления наставников за всеми молодыми специалистами в первый год их работы. Это поможет сохранить кадровый потенциал и обеспечить преемственность опыта:
«Для Дагестана, где мы с глубоким уважением относимся к старшим и их опыту, поддержка наставничества в медицине является вопросом жизни и здоровья наших людей. Врач или медсестра, которых правильно направили в начале пути — это гарантия качественной помощи в каждой больнице республики. Нам важно, чтобы каждый наставник в здравоохранении чувствовал не только почет и уважение, но и получал весомую материальную поддержку за свой благородный труд», отметила Бучаева.
Профсоюз предложил включать в коллективные договоры специальные разделы. Эти разделы должны защищать социально-экономические права молодых работников. Также нужно устанавливать наставникам доплаты за работу с новыми специалистами. Проект предусматривает твердую доплату к окладу: не менее 10% за каждого молодого специалиста, которого опекает наставник. Плюс к этому по инициативе Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) куратору предлагают добавить 4 дня дополнительного отпуска.
Отдельно руководитель Дагрескома подчеркнула необходимость приведения местных нормативных актов в соответствие с федеральным законодательством. Это позволит установить четкие механизмы оплаты труда наставников в медицинских учреждениях.
Таким образом, Профсоюз работников здравоохранения предложил комплексный подход к развитию наставничества. Эти меры помогут укрепить в республике кадровый потенциал и повысить престиж профессии.
