6 медработников Хасавюртовской ЦРБ: медсестры и помощник врача-эпидемиолога — с конца 2024 — начала 2025 года перестали получать специальные социальные выплаты, предусмотренные постановлением Правительства РФ № 2568. Работодатель просто перестал включать их в ежемесячный реестр для перечисления денег через Соцфонд, не объяснив причин. Профсоюз обратился в суд.
Решением Хасавюртовского городского суда от 7 апреля 2026 года исковые требования удовлетворены в полном объеме. Суд признал действия ответчика по невключению истцов в реестры ССВ незаконными, обязал ГБУ РД «Хасавюртовская ЦРБ» восстановить право истцов на получение выплат, включить их сведения в соответствующие реестры и направить данные в ОСФР по РД, а также произвести перерасчет недополученных сумм за весь период нарушения прав.
Не согласившись с решением суда первой инстанции в части возложения обязанности по осуществлению перерасчета (доначисления) денежных средств, ОСФР по РД, привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, обратилось с апелляционной жалобой в верховный суд Республики Дагестан. Об этом мы ранее писали.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель истцов — заместитель председателя Дагестанской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Загир Дазиев — просил оставить решение суда без изменения, указывая на прямую причинно-следственную связь между противоправным бездействием работодателя и невыплатой денежных средств.
16 июня 2026 года Верховный суд Республики Дагестан оставил в силе решение суда первой инстанции по иску Дагестанской организации профсоюза в защиту шести медработников. Действия администрации больницы по исключению сотрудниц из реестров специальных социальных выплат признаны незаконными.
Доводы Отделения СФР по РД отклонены: суд указал, что ведомство обязано произвести выплаты на основании скорректированных реестров, которые обязана предоставить медицинская организация. Права всех шести истцов восстановлены в полном объеме, в том числе возврат всех недополученных сумм с конца 2024 года.
Данное судебное решение служит важным прецедентом для других работников, сталкивающихся с подобными проблемами. Оно подчеркивает необходимость соблюдения прав работников на получение социальных выплат и демонстрирует эффективность профсоюзной деятельности в защите интересов трудящихся.
