С целью контроля вопросов по охране труда, наличия нормативных правовых актов в соответствии с последними изменениями в законодательстве и выполнение условий коллективных договоров в медицинских организациях республики, специалист Рескома профсоюза посетил поликлиники №2, 5, 7, 9 г. Махачкалы.
В ходе посещения вышеназванных поликлиник, специалисты Рескома акцентировали внимание на выполнение работодателями своих обязанностей по обучению работников и проверке знаний требований охраны труда. Проверили наличие в организациях утвержденного с учетом мнения профсоюза Положения об обучении работников, наличие журналов регистрации инструктажей – вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого, а также соблюдение сроков проведения инструктажей.
Некоторые разъяснения по вопросу охраны труда от специалиста Рескома Шайхмагомеда Хартышева:
- Журнал регистрации вводного инструктажа один на всю организацию, в нем регистрируется вводный инструктаж, проведенный с каждым вновь принимаемым на работу работником.
- Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда организации или ответственное лицо назначенное работодателем по программе, согласованной с первичной профсоюзной организацией и утвержденной работодателем.
- В каждом структурном подразделении (отделении) должны быть журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, в которых регистрируются первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти инструктажи проводит руководитель структурного подразделения (отделения) по программам, разработанным каждым руководителем структурного подразделения (отделения) с учетом мнения профсоюзной организации, согласованным со службой охраны труда и утвержденным работодателем. Инструктажи регистрируются в журналах подписями лиц проведшего и прошедшего инструктажи.
В настоящее время Министерством труда России разработан проект позволяющий регистрировать факт прохождения инструктажа электронной подписью. Однако Профсоюзы выступают против этого.
«ФНПР считает, что нельзя утверждать законопроект внесенный Министерством по труду в Госдуму России, который разрешает использовать электронные подписи при регистрации инструктажей по охране труда. Это приведет к формальному подходу и снижению качества знаний. Электронная подпись хранится на внешнем носителе, ее можно потерять. Возникают риски фальсификации, подлога и доступа третьих лиц. Настоящую подпись работника в журнале всегда можно сличить с оригиналом. При необходимости, профсоюзная защита прав работника в этом случае будет более дорогой, из-за спецэкспертиз (как известно она платная), а самозащита работника будет невозможна.
В случае рассмотрения данного законопроекта в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений профсоюзы будут отстаивать свою точку зрения» – сообщает интернет-сайт ФНПР.
Профсоюз отмечает, что нарушение трудового законодательства и других норм трудового права, в части допуска сотрудника к работе без прохождения медосмотра или инструктажа по охране труда, влекут штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ – для руководителя – от 15 до 25 тыс. руб., для юрлица – от 110 до 130 тыс. руб.
