С 1 сентября 2025 года медицинских работников ждут значительные изменения в сфере охраны труда. Новые правила затронут проведение спецоценки условий труда, расследование несчастных случаев и порядок медосмотров. Профсоюз работников здравоохранения РФ изучил нововведения и намерен следить за их реализацией, чтобы защитить интересы работников.
«Охрана труда — это не просто правила и инструкции. Это в первую очередь сохранение жизни и здоровья работников. Каждое новое правило написано опытом и должно работать на эту цель», подчеркнула руководитель Дагреском Зумруд Бучаева.
Ключевые изменения, которые ждут медучреждения:
- Спецоценка условий труда (СОУТ) станет точнее. Для разных категорий медиков разработаны индивидуальные подходы. Например, при оценке условий труда сотрудников скорой помощи теперь будут учитываться риски работы вне медицинских организаций. Для персонала реанимаций и операционных вводятся специальные методики измерения вредных факторов, что позволит точнее оценить их нагрузку.
- Новые документы для расследования несчастных случаев. Это — две унифицированные формы: форма 315-1/у — медицинское заключение о характере повреждений; форма 316-1/у — заключение о заключительном диагнозе. Их использование поможет стандартизировать процедуру расследования и сделать ее более прозрачной.
- Экспертиза профпригодности: больше ясности. Уточнен порядок проведения медосмотров. Теперь в состав врачебной комиссии обязательно будет входить врач-профпатолог. Если устанавливается временная непригодность к работе, в заключении четко прописываются ее сроки и перечень необходимых дополнительных обследований.
На что обратит особое внимание Профсоюз:
Трудоустройство работников с нарушением слуха: Новые правила предусматривают дифференцированные подходы к допуску к работе, что расширяет возможности для их трудоустройства.
Комплектация аптечек первой помощи: Контроль будет усилен с учетом специфики каждого подразделения. Аптечка в хирургии и в регистратуре должны содержать разные наборы средств.
Система наставничества: Профсоюз будет добиваться не только внедрения института наставничества для новых сотрудников, но и дополнительного материального стимулирования для тех, кто берет на себя эти обязанности.
Расширение полномочий государственных инспекторов труда позволит усилить надзор за организациями, проводящими СОУТ. Это особенно важно для получения объективной оценки условий труда в медучреждениях и предотвращения манипуляций с результатами.
Реализация этих изменений требует согласованной работы работодателей и Профсоюза. При этом Дагреском заявляет о готовности обеспечить постоянный контроль за соблюдением новых норм и защиту прав медиков в соответствии с обновленным законодательством.
